Ya muchos amigos, conocidos, familiares y demás personas a mi alrededor, hablan abiertamente de lo molesto que es para ellos cuando se sienten enfermos y muchos profesionales de la salud, ya sea por descarte u otra razón, le asignan la responsabilidad de su dolencia al estrés, y por lo general la pregunta que terminan haciéndome …
En los artículos anteriores venimos hablando de los procesos de cambio, las barreras de los mismos y qué debemos hacer para vivirlos de una manera exitosa, cómo lo dirían jocosamente: hemos hablado de “cómo vivir un cambio sin morir en el intento” ya sea para una persona o para una organización (https://www.gapconsulting.com.co/el-cambio-parte-4-y-las-organizaciones/ https://www.gapconsulting.com.co/el-cambio-parte-3-un-mundo-de-opciones/ https://www.gapconsulting.com.co/el-cambio-parte-2-rompo-barreras/ …
https://www.youtube.com/watch?v=TNHNKBzM2RI Por un lado Blockbuster se negó de manera temprana a nuevas formas de ofertar el mismo servicio que ellos brindaban, quizá por la aparición de algunas barreras -ya vistas en otros artículos (https://www.gapconsulting.com.co/el-cambio-parte-2-rompo-barreras/ – https://www.gapconsulting.com.co/el-cambio-parte-1-resistencia/) en los miembros directivos que tomaban la decisión. Ahora supongamos que Blockbuster le hubiese dado el sí a Netflix …
